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去年最新发布的政策,五一小长假由原来的三天变成了一天,五一这个法定假日的经历了第三次的变更。
1999年,国务院公布新的《全国年节及纪念日放假办法》,决定将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接,从而形成7天的长假。
2007年12月,《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》明确了从2008年起我国将要执行的假日方案。中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》,“五一”由7天调整为3天,减少4天;清明、端午、中秋增设为法定节假日,各放假3天。五一黄金周也将成为历史。
而后,又过了纪念,自2008年起,五一黄金周变为五一3天小长假。
2019年,五一正式从3天又减少到1天。
随着节假日变化的安排,有好处也有弊端。
好处是,节假日的安排打散了,随着五一节假日的减少,更多的法定节假日出台,自2009年开始,清明节这类的节日增加至三天,基本上能够满足一段时间的休憩,能够让群众每工作一段时间就能够享受3天左右的休憩,大大减少了过劳的危险。
弊端是,随着长假的减少,我们没有了集中的假期,长期外地工作的员工无法趁节假日回家探亲,因长假仅剩国庆节及春节,同时会造成这两个节点的旅游量暴增,造成了淡旺季明显,不少旅游商家、景点都趁此机会大捞一笔,来维持淡季的支出。
旅游费用的增长让更多的大学生和收入较低的白领望尘莫及,想要淡季旅游还要搭上工作日的请假,薪酬偶的损失和被辞退的危险。
法定这回事本身来说就是一个众口难调的问题,无论怎样限定都会有存在着一部分群众的不满,带薪假日的增加给企业造成了薪资压力,假日减少又让员工哀声载道,大部分二三线城市,除了公务员及事业单位的员工外,很多企业都是采用单休的模式,仅仅靠法定节假日来休息和探亲,法定节假日的减少,直接影响了这一类人的正常生活安排,连休2天以上基本没戏,这实在是无法均衡。
不过不论如何,如果有假期就出去走走吧,不用走多远,哪怕是楼下的花园,瞭望可见的青山,只要走出门去,就未辜负这假期本来的意义。